公司是否可以要求员工在没有取得复工证的情况下复工?

时间:2023-09-19 作者:呼和浩特律师

企业未取得复工证明的,是不可以要求员工复工的。公司要求员工复工应当依法取得复工证明,擅自复工,未按规定采取预防措施,导致发生严重突发事件,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚。法律依据:企业未取得复工证明的,是不可以要求员工复工的。公司要求员工复工应当依法取得复工证明,擅自复工,未按规定采取预防措施,导致发生严重突发事件,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
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企业未取得复工证明不可以要求员工复工。公司要求员工复工应当依法取得复工证明,擅自复工,未按规定采取预防措施,导致发生严重突发事件,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的;
(二)阻碍国家机关工作人员依法执行职务的;
(三)阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的;
(四)强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。

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